Бренд квиз H&M

Продолжая серию «учимся у сильных», возвращаемся к загадке из двух букв. Да, вы были правы - это был H&M. Расскажем, почему их решения нам близки и как это перекликается с курсом Global Textile.

Нас цепляет, что у них всё работает как система, а не ради красивых слов. Женщинам дают реальный шанс: 74% менеджеров составляют женщины, в совете директоров их 50%. С вещами тоже по уму: у касс стоят коробки для сбора одежды, дальше её отправляют в секонд-хенд или на переработку. Непроданные позиции идут в переработку или в благотворительные фонды. И маленький лайфхак для тех, кто любит новинки: сначала коллекции появляются в онлайн-магазине, через пару недель доходят до витрин. Сайт обновляется по четвергам в 08:00 — там часто выходит то, что офлайн-магазины уже распродали.

Почему делимся этим именно мы? Потому что такой подход резонирует с Global Textile: уважение к людям, экономное обращение с ресурсами, прозрачные процессы и ежедневная работа над качеством. Мы вдохновляемся хорошими практиками — чтобы делать своё дело ещё точнее и полезнее. Если хотите продолжения серии, напишите, чью историю разобрать следующей.