H&M brend kvizi

“Kuchlilardan o‘rganamiz” turkumini davom ettirib, ikki harfli jumboqqa qaytamiz. Ha, siz to‘g‘ri topdingiz — bu H&M edi. Endi nega ularning yechimlari bizga yaqin va bu Global Textile yo‘nalishi bilan qanday uyg‘unlashishini aytamiz.

Bizni tortgani — so‘zlar emas, ishlaydigan tizim. Raqamlar ham tasdiqlaydi: menejerlarning 74%i ayollar, Direktorlar kengashida esa ayollar ulushi 50%. Resurslarga munosabat ham tizimli: kassalar yonida kiyim qabul qilish qutilari turadi; topshirilgan buyumlar ikkinchi qo‘l do‘konlariga (second-hand) yoki qayta ishlashga yuboriladi. Sotilmay qolgan mahsulotlar ham yo qayta ishlanadi, yo xayriya jamg‘armalariga beriladi. Yangilikni kuzatadiganlar uchun kichik maslahat: kolleksiyalar avval onlayn do‘konda paydo bo‘ladi, taxminan ikki haftadan keyin vitrinalarga chiqadi; sayt odatda payshanba soat 08:00 da yangilanadi — u yerda ko‘pincha offlayn do‘konlarda allaqachon tugagan pozitsiyalar ham bo‘ladi.

Nega buni aynan biz yozayapmiz? Chunki bu yondashuv Global Textile qadriyatlari bilan hamohang: odamlarga hurmat, resurslardan tejamkor foydalanish, jarayonlarning shaffofligi va har kuni sifat ustida ishlash. Yaxshi amaliyotlardan ilhom olamiz — ishimizni yanada aniqroq va foydaliroq qilish uchun. Davomini xohlasangiz izohlarda keyingi qaysi brend tarixini ko‘rishni istashingizni yozib qoldiring.